CEOE y CEPYME han rechazado la propuesta del Ministerio de Trabajo de elevar un 5,3% el Salario Mínimo Interprofesional en 2027, hasta los 18.004 euros anuales, y consideran que una decisión de este alcance debe abordarse tras las elecciones generales y dentro de un proceso de diálogo social efectivo.
Las organizaciones empresariales reiteran su compromiso con la mejora salarial, pero subrayan que debe ser compatible con el mantenimiento del empleo, la competitividad, la productividad y la negociación colectiva, teniendo especialmente en cuenta su impacto sobre las pequeñas empresas y los sectores intensivos en mano de obra.
